annual_town_hall_meeting_fullORYX GTL held its annual Town Hall meeting which aims to provide an open forum for employees to discuss with senior management, matters related to the Company and seek clarification on a wide range of subjects and developments. It is also an opportunity to discuss any challenges facing them and suggest ways to improve.

ORYX GTL’s Chief Executive Officer Mr. Abdul Rahman M. Al-Suwaidi and senior management attended the event which was held at Sheraton Hotel.

Mr. Al Suwaidi said: “The aim of this meeting is to address the issues that concern you, our staff, whom we consider as the cornerstone of our success. These discussions are essential for us to be able to achieve our strategies and maintain ORYX GTL as one of the leaders of the GTL industry.”

The staff presented their suggestions and inquiries communicating openly about a vast range of topics.

annual_town_hall_meeting_mediumThe CEO, along with the chiefs, managers, and head of sections answered the inquiries and committed to review certain issues that were raised in the discussion in order to present suitable solutions accordingly.

ORYX GTL has always believed that its continued success depends upon the skills and dedication of its people. The company places great importance in the input of all levels of staff to ensure issues are addressed at the core to ensure a successful, safe, reliable and environment-friendly production facility.

التزاماً منها بتحقيق أعلى معايير التميز التشغيلي

أوريكس جي تي إل تعقد اجتماعها السنوي

عقدت أوريكس لتحويل الغاز الى سوائل المحدودة في فندق الشيراتون اجتماعها السنوي، والذي يعتبر منتدىً مفتوحًا للموظفين للتباحث مع الإدارة العليا حول القضايا المتعلقة بالشركة، والتواصل بفعالية حول الأمور والتطورات، كما يعتبر ايضاً فرصة لمناقشة أي تحديات تواجه الموظفين وتقديم الاقتراحات المناسبة وسبل تحسين الأداء.

ويأتي هذا الاجتماع من منطلق حرص شركة أوريكس جي تي إل على تحقيق الرؤية الوطنية 2030، كذلك لتحقيق أعلى معايير التميز التشغيلي.

وقد حضر الاجتماع السيد عبدالرحمن محمد السويدي، الرئيس التنفيذي في شركة أوريكس جي تي إل، والإدارة العليا في الشركة، وذلك بهدف تعزيز سياسة التواصل المفتوح التي تعتمدها أوريكس جي تي إل في جميع المستويات.

وقال الرئيس التنفيذي: “نسعى من خلال هذا الملتقى إلى التطرق إلى مواضيع تهم الموظفين الذين هم حجر الأساس لنجاحاتنا، وهو أمر جوهري لنا للتقدم في خططنا التوسعية والتي ستجعل شركة أوريكس جي تي إل تستمر في كونها شركة رائدة في مجال تحويل الغاز الى سوائل.

ومن جانبهم قام الموظفون من جميع الأقسام خلال الملتقى، بعرض اقتراحاتهم، وتوجيه استفساراتهم، والتواصل بإنفتاح حول مجموعة كبيرة من المواضيع، وأجاب الرئيس التنفيذي بمشاركة مدراء الإدارات المختلفة ورؤساء الأقسام على أسئلة الموظفين ووعد بدراسة ومراجعة بعض المواضيع التي طرحت، ومن ثم إيجاد الحلول المناسبة لها.

وتعتقد أوريكس جي تي إل دائماً بأن استمرار نجاحها يعتمد بشكل كلي على تفاني موظفيها وخبراتهم، كما تضع الشركة أهمية كبيرة لجميع المساهمات من قبل الموظفين على جميع المستويات من اجل معالجة جميع القضايا المطروحة، وذلك في سبيل تحقيق منشأة إنتاج ناجحة بكل المقاييس، وآمنة من جميع النواحي، وجديرة بالثقة من قبل الجميع، وكذلك صديقة للبيئة.